考评方法主要有四种

时间：2025-01-08 20:00:28

绩效考核主要的四种方法及如何选择？

绩效考核的主要方法：目标管理法（MBO）、强制分布法、平衡计分卡（BSC）、360度评估。

一、目标管理法（MBO ）

目标管理法（使用率为85.9%）是最常用的方法，管理组织应遵循一个原则是：“企业的使命和任务，必须转化为目标”，“每一项工作必须为达到总目标而展开”，管理者必须通过目标对下属进行管理。

二、关键绩效指标(KPI)

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